Medarbetarhälsa är ett värdeord, inte ett modeord

Finns det en genväg till hållbar medarbetarhälsa? Vi tror det. Men bara om du och ditt företag gör fotarbetet själva. 

Fråga varje framgångsrik företagare och chansen är stor att just medarbetarhälsa nämns som en framgångsfaktor. När personalen mår bra, på jobbet och privat, så ökar möjligheterna att också företaget ska gå bra. Men finns det en genväg till hållbar medarbetarhälsa? Vi tror det. Men bara om du och ditt företag gör fotarbetet själva.

Medarbetarhälsa och proaktivt hälsoarbete

Många företag erbjuder i dag hälsoinsatser som gör skillnad för den enskilde medarbetaren, samtidigt som det stärker företagets förmåga att göra vinst. Den som mår bra, presterar ofta bättre, tycks företagen och företagarna resonera. De flesta kan nog hålla med om att den slutsatsen är rimlig.

I dag finns det också ett växande utbud av hjälpmedel och leverantörer när det kommer till att kratta manegen för medarbetarhälsa. Hälsoföretag. Med både produkter och tjänster. Det finns hälsoappar, träningsupplägg designade för arbetsteam, gruppträningsprogram hos gymkedjor, psykologer specialiserade på att stärka och utveckla team, med flera med mera.

I grunden behövs dock något annat. En plan, en strategi, en hälsostrategi. För din verksamhet. Det är nämligen en sak att hantera personal som redan är sjuka, en nog så viktig uppgift, men den stora vinsten finns att göra genom att motverka sjukdom. Proaktivt hälsoarbete, med andra ord.

Vad är då det?

Det är en blandning av policys och regler. Som skapar förutsättningar till en frisk arbetsmiljö ur ett grupperspektiv, och stora möjligheter för den enskilde medarbetaren att utveckla och/eller bibehålla en hälsosam livsstil. Snabba, konkreta vägar till att hantera eventuell ohälsa, som via en friskvårdspartner. Men också ett genomtänkt sätt att bygga en miljö där varje arbetstagare ges en chans att göra det den kan för att må bra, över tid. Friskvårdsföreläsningar. Kurser i stresshantering. Kompetensutveckling av chefer. Fokus på sunda återkopplingsrutiner i företaget – allt det här betyder något.

Ja, jag vill hämta en kostnadfri personalhandbok-mall

Få koll på rutiner, plikter och rättigheter. Plus info om arbetstider, försäkringar och mycket annat. Hämta en kostandfri mall via formuläret nedan, en personalhandbok-mall, som kan användas som den är eller editeras efter behov.